Skip to main content

Posts

Showing posts from October, 2021

THE EXTERNAL AND GLOBAL ENVIRONMENT FOR HUMAN RESOURCES : CHANGE AND DIVERSITY

  Strategi Organisasi Menghadapi Lingkungan Eksternal ·          Defenders : organisasi yang fokus pada produk unggulan dan sangat mempertahankan posisi mereka di pasar ·          Prospectors : organisasi yang selalu mencari peluang pada pasar baru dan agresif berusaha untuk mengembangkan kedua produk baru dan pasar baru ·          Analyzers : organisasi yang memiliki satu produk di pasar yang stabil dan satu di pasar yang labil (mudah berubah). ·          Reactor : reaktor melihat perubahan besar di lingkungan mereka , tetapi mengalami kesulitan berubah cukup cepat untuk memenuhi perubahan ini . Faktor Lingkungan Eksternal ·          Technological forces Jaman baru kehidupan manusia telah dimulai dengan revolusi di bidang informasi sehingga faktor informasi menjadi pendorong penciptaan kekayaan dan kemakmuran. Di dalam perekonomian yang demikian, organisasi saling bersaing dengan kemampuan di dalam memperoleh, memanipulasi, menginterprestasi, dan menggunakan informasi

Mengelola Pemasaran Holistik Organisasi untuk Jangka Panjang

  Tren Praktik Pemasaran. Pemasar juga menghadapi dilema etika dan pertukaran yang membingungkan. Konsumen mungkin menghargai kenyamanan, tetapi bagaimana membenarkan produk sekali pakai atau pengemasan yang rumit. Dengan meningkatnya sensitivitas konsumen dan peraturan pemerintah, perusahaan pintar secara kreatif merancang dengan mempertimbangkan efisiensi energi, jejak karbon, toksisitas, dan sekali pakai. Beberapa memilih pemasok lokal dari jarak jauh. Pemasaran Internal. Pemasaran internal mensyaratkan bahwa setiap orang dalam organisasi menerima konsep dan tujuan pemasaran dan terlibat dalam memilih, menyediakan, dan mengkomunikasikan nilai pelanggan. Hanya bila semua karyawan menyadari bahwa tugas mereka adalah menciptakan, melayani, dan memuaskan pelanggan apakah perusahaan menjadi pemasar yang efektif. “Memo Pemasaran: Karakteristik Departemen Perusahaan yang Benar-Benar Didorong oleh Pelanggan” menyajikan alat yang mengevaluasi departemen perusahaan mana yang benar-benar

Mengelola Komunikasi Personal : Pemasaran Langsung, Database Pelanggan dan Penjualan Personal

Pemasaran Langsung. Pemasaran langsung adalah sistem pemasaran interaktif yang menggunakan satu atau lebih media untuk menghasilkan respons atau transaksi yang terukur di lokasi mana pun. Pemasaran langsung, terutama pemasaran elektronik, menunjukkan pertumbuhan yang eksplosif. Pemasaran langsung merencanakan kampanye dengan memutuskan tujuan, pasar sasaran dan prospek, penawaran, dan harga. Selanjutnya, mereka menguji dan menetapkan ukuran untuk menentukan keberhasilan kampanye. Saluran utama untuk pemasaran langsung termasuk penjualan tatap muka, surat langsung, pemasaran katalog, pemasaran jarak jauh, TV interaktif, kios, situs Web, dan perangkat seluler. Manfaat Pemasaran Langsung. Pemasaran langsung dapat menjangkau prospek pada saat mereka menginginkan ajakan dan karena itu diperhatikan oleh prospek yang lebih tertarik. Ini memungkinkan pemasar menguji media dan pesan alternatif untuk menemukan pendekatan yang paling hemat biaya. Pemasaran langsung juga membuat penawaran dan